福建财通于2016年开始建设三明市预算绩效管理一体化信息系统，经过2017年一年的试运行，2018年三明地区预算绩效管理一体化信息系统正式上线运行。2018年市本级目标、监控运行、单位自评管理等工作通过系统来完成，同时，围绕中心工作及主要环节，完善绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等各环节的管理制度办法，统筹推进全面实施预算绩效管理各项措施落地，截止目前三明地区10个县（市、区）已建设预算绩效综合管理系统。
　　为了实现绩效管理的科学化，三明市不断优化绩效指标体系，升级改进信息系统，全面推进“纵向到底、横向到边”的各层级绩效管理，促进了绩效管理系统的有效运转。
　　三明市财政局依托福建财通预算绩效管理一体化信息系统建立健全的预算绩效标准体系，通过大数据收集、分析和整理绩效信息，利用数据融合、数学模型等一系列手段，建立完善的项目库、指标与评价指标库、案例库、标准库、专家库、档案库、中介机构库、政策法规库等绩效管理基础信息库，实现预算绩效管理全方位、全过程、全覆盖。
　　得益于信息系统的建设成果，目前通过系统开展的预算绩效管理项目数量达5000余个，涉及资金近千亿，近3000个单位在福建财通建设的预算绩效管理一体化信息系统上进行目标申报、季度监控申报和上年度绩效自评上报等操作。
　　此外，福建财通预算绩效管理一体化信息系统建立了大数据分析，打造了“绩效最强大脑”，通过分析预算绩效管理过程中的大数据资源，以量化、图表的形式展现统计数据，简单直观，极大的提高了绩效工作的统计与管理效率，实现对项目的监督情况以报表形式进行数据统计，可对各单位绩效填报的质量以及状态进行实时查看，极大的方便了绩效管理部门对各单位填报质量的有效监督。